ONS RECRUITMENT PROCES

en hoe je kunt solliciteren

ONS WERVINGSPROCES

UNBIASED WERVING

Bij LeadFabric zijn we van mening dat alle kandidaten die bij ons solliciteren gelijk behandeld moeten worden, ongeacht ras, afkomst, huidskleur, religie, geslacht, leeftijd, handicap of genetische kenmerken.

Daarom zijn we gaan samenwerken met Equalture, een tool die bedrijven helpt unbiased wervingsbeslissingen te nemen.

EQUALTURE

...gebruikt unbiased werving door de juiste informatie te verzamelen om kandidaten objectief te screenen.

Door een reeks neuro-wetenschappelijke games te voltooien die cognitieve vaardigheden en gedragskenmerken meten, komen we erachter wie bij het team past.

We zijn immers gestopt met het aannemen van ons talent op basis van hun uiterlijke kenmerken. Tegenwoordig vertrouwen we op innovatieve psychometrische beoordelingen om ervoor te zorgen dat we passen bij je innerlijke zelf.

Tot slot, LeadFabric is gecertificeerd als leider via het certificeringsprogramma van Equalture, wat getuigt van onze toewijding aan een diepgaande HR-strategie die gelijke kansen garandeert.

Klik hier voor meer informatie over het programma.

MY MOTIVATIONAL INSIGHTS

...is een methodiek om individuen en teams inzicht te geven in hun diepere drijfveren en motivaties.

WAAROM?

Van functie wisselen en je carrière managen is een grote beslissing. Bij LeadFabric vinden we het belangrijk dat sollicitanten echt binnen onze cultuur passen. En omgekeerd.

Daarom vertrouwen we op bewezen methodieken en experts om erachter te komen of wij jou de juiste omgeving kunnen bieden.

Ons proces en de resultaten geven jou net zoveel feedback over onze potentiële match als ons. Het is wederzijds. We willen ervoor zorgen dat we passen bij jouw ambities en visa versa.

Neem contact op

Stien Pardon
HR Manager
hr@leadfabric.com
Brussel, België

CONTACTEER STIEN

BEKIJK ALLE VACTURES