Minstens 20% van iedere werknemer zijn tijd kan worden besteed aan andere zaken. Dit biedt de kans om in teams te werken aan ontwikkeling en innovatie.
Het doel is tweeledig. Enerzijds zorgt dit voor talentontwikkeling bij de werknemer, en anderzijds zorgt dit voor de creatie van ‘intellectual property’ voor LeadFabric of de cel in kwestie zodat deze verkocht kan worden voor vaste tarieven.
